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合肥经开区劳动争议仲裁办事指南
时间: 2015年08月28日17时40分  来源:  编辑: 管理员
 

  一、政策法规依据:

  《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《安徽省劳动合同条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等。

  二、管辖范围:

  除由省、市劳动人事争议仲裁委员会直接管辖的劳动争议案件外,开发区劳动人事争议仲裁委员会管辖下列劳动争议:

  1、区属国有企业、集体企业或区国有资产控股的企业中发生的劳动争议案件;

  2、区级机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议案件;

  3、区级机关、事业单位、社会团体主管的下属单位和与之建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议案件;

  4、凡注册资本在3000万元人民币或500万元美元(均不含本数)以下的外资企业、股份制企业(市属国有资产控股除外)、私营企业等非国有、集体企业以及个体工商户等用人单位中发生的劳动争议案件;

  5、在区社区管理局等区级机关办理许可(登记)手续的民办非企业单位中发生的劳动争议案件。

  三、办事程序:

  1、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内,当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》;

  2、劳动人事争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内,作出受理或不予受理的决定,并以书面方式通知申请人;

  3、劳动人事争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人;

  4、被申请人收到仲裁申请书副本后10日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书;

  5、仲裁庭在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期由劳动人事争议仲裁委员会决定;

  6、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延长不超过15日办结。

  四、提交材料:

  1、申请人身份证、用人单位注册信息等证明双方主体适格材料复印件各一份(申请人为单位的,提交单位营业执照副本和法定代表人证明书各一份);

  2、《劳动争议仲裁申请书》一式二份(每增加一名第三人,增加复印件一份);

  3、证据复印件一式二份(每增加一名第三人,增加复印件一份);

  4、非申请人本人或法定代表人本人提交《劳动争议仲裁申请书》及其他相关法律文书的,需提交授权委托书一份;

  5、委托代理人是执业律师的,需提交律师事务所函一份。

  五、联系方式

  地址:合肥经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会办公室

  电话:0551-63679131

    六、办理时间:工作日9:00-17:00

  附件:

  1、合肥经济技术开发区人事劳动争议仲裁工作流程图(下载)

  2、劳动争议仲裁申请书(下载)

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