为研究分析2010年劳动保障工作形势，查找工作中存在的不足，科学谋划好2010年工作思路，元月20日人事劳动局局长李应天主持召开了2010年劳动保障工作研讨会。社区管理局、财政局、人才劳务中心、社区委相关劳动保障工作人员应邀参加了研讨会。
会上，参会代表各抒己见、踊跃发言，展开了热烈的讨论。会议肯定了2009年劳动保障工作所取得的成绩，但在队伍建设、平台建设、政策配套等方面还存在一定的问题。会议分析了2010年的劳动保障工作形势，认为虽然我国经济企稳回升，企业运行逐步回暖，但还不稳固不确定，劳动就业、社会保障和劳动关系仍面临着较大的压力。
面对2010年的工作形势，会议提出了2010的工作思路：一是各级劳动保障工作领导干部首先要提高认识，转变思想观念，切实重视劳动保障这一关系广大群众切身利益的民生工程；二是要健全和稳定全区劳动保障队伍，加大政策业务培训，不断提升队伍的政策水平和业务能力；三是要健全人事劳动局、社区委、居委会三级平台建设，强化服务窗口的标准化规范化建设，不断提升软、硬件服务水平。四是要研究制定就业困难人员援助的帮扶政策、管理机制和具体实施措施，加强对就业困难人员的援助力度。五是要加强创业培训，启动小额担保贷款，创建社区创业示范点，做好创业带动就业工作。六是要研究制定开发区培训政策，继续开展培训进社区、进企业活动，搭建劳动力培训与企业用工双向对接平台，注重培训的质量和实效性。七是要进一步贯彻落实被征地农民保障、城镇居民医保工作，启动企业退休人员社会化管理工作。八是要全力做好企业服务，着力提升劳动保障监察两网化效能，加大执法力度。