元旦、春节将至，为切实保护农民工合法权益，巩固我区的农民工工资清欠工作成果，维护社会和谐稳定，日前，我区开展了农民工工资支付情况专项检查活动，力推八项措施，全力做好“两节”期间农民工维权工作，确保农民工兄弟都能拿到工资高高兴兴地回家过年。
一是畅通举报投诉渠道。区人事劳动局、建管中心联合设立举报投诉受理窗口，公布农民工维权咨询热线3679047、3679070，从相关单位抽调人员充实二级维权窗口，节假日安排专人负责举报投诉受理工作。加大对维护农民工合法权益的宣传力度，积极引导农民工合法维权。
二是实行用工诚信承诺和预警谈话制。推行劳动用工诚信承诺书制度，要求用人单位签订《规范劳动用工诚信承诺书》，督促用人单位主动规范自身劳动用工，积极维护农民工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。对辖区内重点工程及重点企业进行走访，约谈企业相关负责人，提前做好宣传和疏导工作，将问题化解在萌芽状态。
三是充分发挥“两网化”监管作用。充分依托已建立起的劳动保障监察“两网化”监管体系，加大《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等劳动保障法律法规执法检查力度，深入基层、一线企业检查和摸排，全面了解和掌握本辖区内劳动用工情况，督促用人单位规范用工，依法与农民工签订书面劳动合同，按时足额支付工资。
四是重点监控投诉较为集中的用人单位。对投诉案件较为集中的用人单位，作为重点监控对象，专门召开企业负责人会议，责令其采取有效措施及时解决存在问题。对恶意拖欠农民工工资行为的企业，加大行政处罚力度，并将工资支付不良信用记录记入企业诚信档案，向社会公布，同时建议相关管理部门，严格市场准入。
五是快速处理农民工维权案件。“两节”期间，按照“快立案、快受理、快查处、快结案”要求，在最短时间内帮助农民工维权，区仲裁委按照“快立、快调、快审、快结”原则，减少环节，减化程序，最大程度方便农民工。
六是强化部门联动机制。严格落实“属地管辖、行业负责、条块结合”，切实建立起有效的联合办公和执法工作机制，定期召开工作协调会，及时通报各部门工作进展情况，协调和处理工作中遇到的问题和困难。
七是做好农民工工资支付保障金的管理和使用工作。建立农民工工资支付应急处理机制，对施工企业拖欠农民工工资行为，按照《合肥市建设领域农民工工资支付保障实施办法》规定的条件和程序，先予从工资保障金中支付。
八是实行岗位责任追究与包案制度。对于农民工维权工作，各级劳动保障部门严格落实奖惩机制，实行岗位责任制和重大纠纷案件领导包案制。对不履行职责，造成重大影响的，严格责任追究。